Palkkaus ja henkilöstöedut

Palkkaus

Sovellamme seuraavia virka- ja työehtosopimuksia:

  • Sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimus (SOTE-sopimus)
  • Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus (HYVTES, mukaan lukien liite 7 tekninen ala)
  • Lääkärien virka- ja työehtosopimus (LS)

Ilmoitamme tehtävästä maksettavan palkan työpaikkailmoituksella. Palkan lisäksi voidaan maksaa sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti esimerkiksi työkokemuslisää tai muita mahdollisia lisiä.

Työkokemuslisää tai ammattialalisää maksetaan sovellettavan työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti, esimerkiksi:

  • SOTE-sopimus, HYVTES ja Lääkärisopimus
    • 3 % viiden vuoden työkokemuksen jälkeen
    • 8 % kymmenen vuoden työkokemuksen jälkeen
       
  • HYVTES:n teknisen alan liite 7
    • 4 % kolmen vuoden palvelusajan jälkeen
    • 8 % viiden vuoden palvelusajan jälkeen

Myös saman alan työ toisella työnantajalla voidaan hyväksyä työkokemuslisään oikeuttavaksi palveluajaksi sovellettavan työ- tai virkaehtosopimuksen määräysten mukaisesti.

Palkanmaksupäivä kuukausipalkkaisille työntekijöille ja viranhaltijoille on kuukauden 15. päivä tai sitä edeltävä arkipäivä. Määräaikaisissa palvelussuhteissa palkanmaksupäivä on kuukauden viimeinen päivä tai sitä edeltävä arkipäivä. Enintään 12 kalenteripäivää kestävissä palvelussuhteissa palkkaa maksetaan molempina edellä mainittuina palkanmaksupäivinä.

Henkilöstö- ja muut edut

Haluamme, että henkilöstömme voi hyvin ja tarjoammekin työntekijöillemme monipuoliset henkilöstöedut. Alla mainittujen etujen lisäksi alan virkaehtosopimusten mukaiset hyvät lomaedut pitkissä palvelussuhteissa takaavat lomapäivistä nautiskelun pitkin vuotta.

Saat käyttöösi vuosittaisen Epassi-edun. Voit käyttää Epassia maksuvälineenä haluamaasi liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointipalveluihin. Tarjoamme Epassilla myös työnantajan osuuden lounasedusta. 

Edistämme työhyvinvointia tarjoamalla työterveyshuoltopalvelut sekä tukemalla yksilöiden työkykyisyyttä ja työyhteisöjen toimivuutta. Työsuojelutoimintamme vahvistaa työn terveellisyyttä ja turvallisuutta. Panostamme rahallisesti myös yksiköiden omaan tyhy-toimintaan
 
Tauko työn lomassa on tärkeää ja niihin hetkiin tarjoamme kahvit, teet ja maidon/kauramaidon. 

Pirkanmaan hyvinvointialueen työntekijänä kuulut automaattisesti Virkisty Vapaalla -yhdistykseen ja sinulla on käytössäsi vuodessa pieni summa erilaisiin vapaa-ajan harrastus- ja virkistysaktiviteetteihin. Yhdistyksen kautta saat myös vaihtuvia alennuksia ja etuja monipuolisesti aina silmälasi- ja optikkopalveluista liikuntapalveluihin ja kotimaan matkailuun.

Pirkanmaan hyvinvointialueen työntekijänä voit vuokrata edullisia ja hyväkuntoisia koteja Kissantassu Kotien kautta. Asunnot sijaitsevat Tampereella ja Nokialla. Lue tarkemmat tiedot ja ohjeet asunnon hakemiseen Kissantassu Kotien kotisivulta.

Huomioimme 50-vuotis- ja 60-vuotismerkkipäivääsi sekä eläköitymistä.

Haluamme tukea sinua oppimaan uutta ja kasvamaan ammattilaisena. Osaamisen kehittäminen on tärkeä osa strategiaamme ja panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen sekä monipuolisiin uramahdollisuuksiin.

Sinua saattaisi kiinnostaa

Palvelussuhdetodistus

Päivitetty 15.10.2026