Siirryttyämme Pirkanmaan hyvinvointialueelle muodostettiin eri palvelulinjojen ja PirSOTE-hankkeen kehittäjistä työryhmä, joka kirkasti toimintamallin keskeisiä periaatteita ja prosessia sekä viimeisteli toimintaa tukevia materiaaleja. Asiantuntijat järjestöistä, kunnista ja seurakunnista kommentoivat tätä kehittämistä. Työryhmä tuotti myös Moodleen “Minun tiimini -toimintamallin perusteet” -verkkokurssin. Lähes 700 on suorittanut kurssin loppuun, ja se on ollut syksyn suosituin kurssi Pirkanmaan hyvinvointialueen Moodle-verkko-oppimisympäristössä
Syyskuussa sosiaali- ja terveyspalvelujen johtoryhmä päätti, että Minun tiimini otetaan käyttöön valikoiduissa asiakasryhmissä ja kaikilla palvelulinjoilla vaiheittain tällä strategiakaudella 2023–2025. Se löytyy kirjauksena myös useista hyvinvointialueen strategian toimeenpanokokonaisuuksista. Tämän myötä ammattilaisillamme on lupa ja velvollisuus tehdä yhteistyötä, kun asiakkaan tai perheen tilanne sitä edellyttää. Palveluja integroiva Minun tiimini on yksi tapa toteuttaa sosiaali- ja terveyspalvelujen perustehtävää.
Syyskuisen päätöksen jälkeen työryhmässämme on riittänyt töitä. Kolmen Minun tiimini -asiantuntijan eli muutosvalmentajan porukka on kiertänyt seitsemän sosiaali- ja terveysasemaa. Esihenkilöille suunnatuissa käyttöönoton työpajoissa on ollut mukana myös perhekeskustoimijoita.
– Tehtävänämme on ollut auttaa hoksaamaan, että Minun tiimini on konkreettista yhdessä tekemistä yli siilojen ja rajojen. Olemme nähneet, miten se auttaa asiakasta pääsemään oikeiden palvelujen pariin sekä ammattilaista tekemään työnsä paremmin. Olemassa olevia tiimimalleja vahvistetaan Minun tiimini -periaattein ja käytännöin, kertovat muutosvalmentajat Kalle Itkonen, Päivi Viitanen-Marchegiano ja Tiina Hellstén.
Käyttöönoton tuki jatkuu ensi vuoden alussa. Muutosvalmentajina jatkavat palvelulinjoilta nimetyt työntekijät.
Hankkeen loppu ei tarkoita Minun tiimini -työn loppua. Vuonna 2024 työtä jatketaan sosiaali- ja terveysasemien ja perhekeskusverkostojen kanssa oheisen tiekartan mukaisesti. Haemme myös käytäntöjä peruspalvelujen ja erikoissairaanhoidon yhteistyölle. Minun tiimini -mallin vaikuttavuuden osoittamiseksi valmisteilla on myös tutkimushankkeita.
PirSOTEn hankepäällikkönä vuoden loppuun asti toimiva Tiina Forssell kiittää kaikkia kehittämisessä mukana olleita.
– Toimintamallin käyttöönotto tuo paitsi konkreettisia rakenteita monialaiseen työskentelyyn, myös vahvistaa asiakkaan mahdollisuuksia osallistua päätöksentekoon itseään koskevissa asioissa, summaa Forssell – Käyttöönotossa on pitkälti kysymys työkulttuurin muutoksesta. Työtä tulee siis riittämään vielä vuosiksi Minun tiimini -muutosvalmentajille, sosiaali- ja terveysasemien ammattilaisille, heidän esihenkilöilleen, toiminnan koordinoijilla ja tutkijoille.
Minun tiimini -tiekartta (pdf)
Lisätietoja:
Hankepäällikkö
Tiina Forssell
PirSOTE-hanke, sosiaalihuollon hankesalkku
tiina.forssell@pirha.fi
Suunnittelupäällikkö
Tiina Piispanen
Integraation toimialue / Jatkuvan kehittämisen vastuuyksikkö
tiina.piispanen@pirha.fi