Tutkijoiden palkkaus valtion tutkimusrahoituksella

Tällä sivulla on ilmoitettu tutkijoille maksettavat vähimmäispalkat. Ohje koskee myös Tays Tukisäätiön hankkeita.

Tutkijoiden palkkaus 1.6.2023 alkaen

(sis. yleiskorotuksen 2,2 %)

Projektille tutkija-nimikkeellä palkattavan henkilön vähimmäispalkka on alla ilmoitettu seuraavasti: akateeminen status (hinnoitteluperuste) tehtäväkohtainen minimipalkka

• opiskelija, ei akateemista loppututkintoa (vähimmäispalkka) 1810,80 e/kk

• maisteri (fyysikko, kemisti, osastonhoitaja, psykologi, ravitsemussuunnittelija) 2778,34 e/kk

• lääketieteen tai psykologian lisensiaatti, muu lisensiaatti (laillistettu lääkäri) 3656,51 e/kk

• tohtori (laillistettu lääkäri +6%) 3875,29 e/kk

• dosentti (toimikunnan määrittelemä dosentin vähimmäispalkka) 4755,51 e/kk

• yliopiston professori (toimikunnan määrittelemä professorin vähimmäispalkka) 4975,32 e/kk

Huomioithan seuraavat tärkeät tutkijan palkkaukseen liittyvät asiat

• Varsinainen palkka muodostuu tehtäväkohtaisesta palkasta sekä mahdollisesta työkokemuslisästä. Kokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun sairaalatyötä/vastaavaa on kertynyt 5 - 10 vuotta ja 8 %, kun sairaalatyötä/vastaavaa on kertynyt 10 vuotta tai enemmän.
• Palkattavalle on maksettava aina minimissään tutkijoiden vähimmäispalkkataulukon mukaista palkkaa. Palkkaa voi maksaa enemmänkin, mutta palkka ei saa ylittää Taysissa/Pirhassa palvelussuhteessa saatavaa palkkaa. Esimerkiksi tutkijalääkärille voi maksaa saman suuruista kuukausipalkkaa kuin hän saa sairaalatyöstään eli niin sanottua "klinikkapalkkaa" kaikkine lisineen. Myönnetyt kokemuslisät maksetaan aina myös projektille palkattavalle henkilölle.
• Mikäli tutkimustyö on kokopäiväistä, tutkija ei voi pääsääntöisesti tehdä muuta sairaalatyötä Pirkanmaan hyvinvointialueella tai saada muuta sairaalan palkkaa.
• Tutkijoiden työsopimuksissa on vältettävä alle viikon mittaisia jaksoja.
• Tutkija voi hoitaa tutkimuksen edellyttämiä kliinisiä erityistehtäviä enintään kuusi tuntia viikossa. Kliinisellä erityistehtävällä tarkoitetaan esimerkiksi erikoispoliklinikkaa. Tällöin vastuualue maksaa tutkijalle normaalin korvauksen vastuualueen budjetista.
• Päivystysvuorot on pyrittävä sijoittamaan tutkimusjaksojen ulkopuolelle. Jos päivystysvuoron tekeminen on toiminnan kannalta välttämätöntä, päivystyskorvaus maksetaan vastuualueen budjetista työntekijän omin palkkaeduin.
• Palkattavan kanssa on sovittava palkan suuruudesta etukäteen yhteisymmärryksessä.