Pirkanmaan hyvinvointialue on mukana valtakunnallisessa Meidän työ -hankkeessa, jossa kehitetään työpaikkojen toimintatapoja yhteistoiminnallisesti.
Meidän työ -hanke kestää vuoteen 2028 asti. Hankkeessa on mukana noin 20 organisaatiota sekä työmarkkinajärjestöjä. Hankkeeseen mukaan valitut organisaatiot saavat tukea kehittämistyölle, johon kuuluu 30 pitkäkestoisen pilotin järjestäminen. Pirkanmaan hyvinvointialue aloitti hankkeen ensimmäisessä aallossa keväällä 2026.
Pirkanmaan hyvinvointialueen kehittämisen keskiössä on voimavaralähtöisyys
Pirkanmaan hyvinvointialueen ikäihmisten palvelujen kehittäminen on tärkeää, sillä palvelutarve kasvaa tulevina vuosina. Tavoitteena on varmistaa, että asiakkaat saavat palvelunsa oikea-aikaisesti ja kokonaisvaltaisesti heidän voimavaransa huomioiden.
Pirkanmaan hyvinvointialue on mukana Meidän työ – yhteistyöllä tuloksiin -hankkeessa, jonka tuella vahvistetaan voimavaralähtöistä toimintakulttuuria ikäihmisten palveluissa.
– Palvelulupauksemme on, että jokainen kohtaaminen on yksilöllinen ja lämmin, ja tuemme asiakasta arjessa hänen voimavaransa huomioiden. Väestön ikääntyessä meidän on uudistettava palveluja määrätietoisesti vastaamaan kasvaviin ja muuttuviin tarpeisiin. Voimavaralähtöisyys perustuu tutkittuun tietoon, ja se on keskeinen periaate myös päivittyvässä ikäihmisten palveluiden IKI2035-kehittämisohjelmassa, toteaa ikäihmisten palveluiden toimialuejohtaja Mari Ollinpoika.
Voimavaralähtöisyys tarkoittaa, että myös tavallisissa arjen tilanteissa voidaan tukea asiakkaan toimintakykyä ja kuntoutumista. Esimerkiksi peseytyminen, pukeutuminen, siirtymiset ja ruokailu ovat pieniä hetkiä, mutta niillä voi olla suuri merkitys asiakkaan kuntoutumisessa.
Pirkanmaalla vahvistetaan voimavaralähtöistä toimintatapaa sidosryhmäyhteistyön kautta. Työtä viedään käytäntöön Sastamalan VoiVa-yksikössä, joka toimii ensimmäisenä toteutusympäristönä. Keskeistä on se, että asiakkaan arjessa toimintakykyä tukeva työote säilyy palvelusta toiseen siirryttäessä. Asiakkaan tavoite ohjaa toimintaa koko palvelupolun ajan, ja eri toimijoiden työ rakentuu tämän yhteisen suunnan varaan.
Painopisteenä voimavaralähtöisyyden vahvistaminen arjessa sekä VoiVa-palvelupolun kehittäminen
Meidän työ -hankkeen tuella Pirkanmaan hyvinvointialue keskittyy kahteen tavoitteeseen: voimavaralähtöisyyden vahvistamiseen arjessa sekä VoiVa-palvelupolun kehittämiseen.
Kehittämistyössä haetaan keinoja siihen, että voimavaralähtöinen ajattelu näkyisi entistä vahvemmin päivittäisessä työssä, kuten kohtaamisissa, ohjauksessa ja avustamisessa. Tavoitteena on, että valmennuksissa opitut toimintatavat vakiintuvat arkeen eri ammattiryhmissä ja vahvistavat asiakaslähtöistä työotetta.
Toinen keskeinen kehittämiskohde on VoiVa Voimavarat arjessa -toimintamalli ja sen palvelupolku. Työssä tuetaan uuden VoiVa-yksikön käynnistymistä, tiivistetään yhteistyötä toimijoiden välillä ja luodaan yhteisiä käytäntöjä esimerkiksi viestintään ja toimintakulttuuriin. Tavoitteena on rakentaa toimintamalli, jota voidaan hyödyntää laajemmin Pirkanmaan hyvinvointialueella. Yhteistyön tavoitteena on varmistaa, että asiakkaan näkökulmasta palvelut muodostavat ehjän kokonaisuuden.