Sosiaali- ja terveyspalvelujen toiminnan uudelleenjärjestelyitä sekä tuotannollisia ja taloudellisia perusteita koskevat yhteistoimintaneuvottelut aloitettiin 17.2.2026. Neuvottelut päättyivät erimielisinä.
Neuvottelujen alussa arvioitiin, että neuvottelut koskisivat 2900 työntekijää. Määrä laski neuvotteluiden kuluessa arviolta 1355 työntekijään.
Muutoksia työaikoihin, nimikkeisiin, tehtäviin ja työssäkäyntialueisiin
Työaikoja, nimikkeitä, työtehtäviä ja työssäkäyntialueita koskevista muutoksista on neuvoteltu useissa eri sosiaali- ja terveyspalveluissa. Nimikkeiden ja tehtäväkuvien muutosten taustalla on esimerkiksi asiakastietojärjestelmän tuomat muutokset, palveluverkon uudistus tai tarve laajentaa palvelua koko hyvinvointialueelle.
Työnantaja on tavoitellut neuvotteluilla muun muassa työntekijämäärän tasaamista, jotta työntekijöiden määrä vastaa palvelujen kysyntää sote-asemilla sekä Hatanpään suun perushoidon kuvantamisen siirtämistä sairaalapalveluiden kuvantamiskeskuksen vastuulle.
Lasten, nuorten ja perheiden palveluissa on neuvoteltu muun muassa työn suorituspaikkojen, asiakaspalvelun edellyttämien työaikojen ja työssäkäyntialueiden muutoksista. Ikäihmisten palveluissa on neuvoteltu esimerkiksi varahenkilöstön mahdollisesta uudelleenorganisoinnista ja toiminnan uudelleenjärjestelyistä.
Suunnitellut muutokset on tarkoitus toteuttaa kevään ja syksyn aikana.
Muutokset voivat johtaa henkilöstövähennyksiin vain siinä tapauksessa, että työntekijä kieltäytyy palvelussuhteensa olennaisten ehtojen muutoksesta. Neuvottelujen perusteella tällainen työsopimuksen irtisanomisperuste kohdistuu ennakoitua pienempään henkilöstömäärään. Määrä voi edelleen pienentyä toimeenpanon edetessä.