Aluehallitus hyväksyi mielenterveys- ja päihdekuntoutujien asumisen ja asunnottomuuden palveluiden verkoston suunnitelman vuosille 2024-2035. Suunnitelmasta käytiin toukokuussa aluevaltuustossa lähetekeskustelu, jonka pohjalta suunnitelmaa täydennettiin. Täydennysten perusteella kuntien kanssa luodaan yhteinen toimintamalli piiloasunnottomuuden tunnistamiseen. Yksilökohtaisen tarpeen mukaista asiakkaan ohjausta ja palvelutarpeen arviointia selkiytetään ja palvelulinjojen välille muodostetaan yhteiset työryhmät. Työparimallityöskentelyä lisätään turvallisuussyistä. Kolmannen sektorin ja muiden viranomaisten roolia vahvistetaan, ja toimeenpanosuunnitelmaan on täydennetty huomio uusien ARA-asumisyksiköiden suunnittelusta ja toteutuksesta.
Uudet yt-neuvottelut toiminnallisten muutosten vuoksi
Aluehallitus käynnisti erityisesti toiminnan uudelleenorganisointeja ja palveluverkkouudistuksen muutoksia koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Henkilöstövaikutuksia voi tulla toimipaikkojen tiivistämisen ja keskittämisen, toimintojen yhdenmukaistamisen, resurssien uudelleenjärjestelyjen, liikkuvien palvelujen lisäämisen sekä digitalisaation vuoksi. Osassa palveluita tavoitteena on myös laajentaa aukioloaikoja.
Aluehallitus hyväksyi maanantaina myös TKIO- ja henkilöstötoimialueiden yhteistoimintaneuvottelujen perusteella tehtävät toimenpiteet. Toimenpiteillä vahvistetaan strategista henkilöstöjohtamista, siirretään HR:n palvelutoiminta tukipalvelujen tehtäväalueelle, yhdistetään koulutukseen liittyvä toiminta sekä vakiinnutetaan Pirha-akatemian toiminta. Osana toimenpiteitä aluehallitus perusti strategisen HR-johtajan viran ja laittoi sen ulkoiseen hakuun sekä perusti henkilöstöpalvelujen tuotantoa johtamaan henkilöstöpalvelujohtajan ja HR-palvelupäällikön sisäisesti haettaviksi. Toimenpiteiden avulla henkilöstötoimialueen johtamistehtävien kokonaismäärä vähenee.
Myös muut aluehallituksen esityslistalla olleet asiat hyväksyttiin esityksen mukaan.