Suomen Sairaanhoitajat korostaa Vuoden työyhteisön palkinnon perusteluissa sisätautien päivystysosaston vahvaa yhdessä tekemisen kulttuuria. Osasto on tunnettu hyvästä työilmapiiristään ja ammattitaitoisesta henkilökunnastaan. Taysin sisätautien päivystysosaston työilmapiiriä kuvaillaan positiiviseksi, kannustavaksi ja rennoksi. Työntekijät voivat luottaa siihen, että jokainen hoitaa tehtävänsä mahdollisimman hyvin ja että jokainen saa apua tarvittaessa. Luottamuksen ilmapiiri mahdollistaa myös epäkohtien esiin nostamisen, jolloin ongelmiin voidaan puuttua varhaisessa vaiheessa.
Vuoden työyhteisössä ammatillinen kehittyminen on mahdollista ja jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä. Esihenkilöiden ja työntekijöiden välinen arvostus näkyy molemminpuolisena mielipiteiden kysymisenä, palautteen antona ja sujuvana vuorovaikutuksena. Työntekijät kuvailevatkin esihenkilöitään päteviksi, oikeudenmukaisiksi ja helposti lähestyttäviksi. Työyhteisön yhteishenkeä myös huolletaan säännöllisesti.
Vuoden työyhteisö saa Suomen sairaanhoitajat ry:ltä 5000 euron tunnustuksen. Voittaja valittiin yksimielisesti yli sadan ehdokkaan joukosta.
Sastamalan kampussairaalaan osasto 1:lle erityismaininta
Suomen Sairaanhoitajat jakoi Vuoden työyhteisö -tunnustuksen lisäksi viisi tuhannen euron arvoista erityismainintaa. Pirkanmaan hyvinvointialueen Sastamalan kampussairaalan osasto 1:den lisäksi erityismaininnan saivat HUS psykiatrian päivystys, Etelä-Savon hyvinvointialueen Pieksämäen yleislääketieteen osasto, Espoon sairaalan palliatiivisen hoidon ja saattohoidon osasto Villa Glims sekä Jorvin anestesia- ja leikkausosasto L.
Valitsijaraatiin kuuluivat Suomen Sairaanhoitajien viestintäpäällikkö Eva Agge, toiminnanjohtaja Anne Pauna ja asiantuntija Anne Pienimaa. Vuoden työyhteisö -tunnustus ja erityismaininnat jaettiin tänä vuonna ensimmäistä kertaa.