Palkintoehdokkaat valittiin Innokylässä julkaistujen toimintamallien joukosta. Pirkanmaalla syntynyt Minun tiimini -malli rakentaa asiakkaan tai potilaan tueksi tiimin, johon kuuluu asiantuntijoita ja tuen tarjoajia eri tahoilta, hyvinvointialueen lisäksi myös kunnasta tai järjestöistä. Minun tiimini -mallia voidaan käyttää yksittäiselle ihmiselle tai koko perheelle ja se sopii kaikenikäisille.
Malli lähtee aina asiakkaan omista tarpeista ja asiakas on itse osallisena tiimin rakentamisessa. Mallissa noudatetaan systeemistä työotetta.
– Minun tiimini -nimitystä voidaan käyttää vain, kun asiakas on itse määrittelemässä käsiteltävää asiaa, vaikuttamassa tiimin kokoonpanoon ja osallistuu elämäänsä ja arkeaan koskevan suunnitelman laatimiseen ammattilaisten rinnalla, toteaa suunnittelupäällikkö Tiina Piispanen Pirkanmaan hyvinvointialueelta hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen vastuuyksiköstä.
Palkintoa olivat vastaanottamassa Minun tiimini -työryhmästä Piispasen lisäksi suunnittelija Tiina Forssell, suunnittelija Anu Bjurström ja kehittämissuunnittelija Mari Harju.
Minun tiimini -toimintamallin juuret ovat Ylöjärvellä, josta se kehittyi PirSOTE-hankkeen aikana nykyiseen, asiakkaan osallisuutta vahvasti korostavaan muotoonsa. Toimintamalli otetaan suunnitelmallisestikäyttöön Pirkanmaan hyvinvointialueen sosiaali- ja terveyspalveluissa vuoteen 2025 mennessä. Sosiaali- ja terveysasemille ja perhekeskuksiin ollaan parhaillaan rakentamassa toimintatapoja, joiden avulla eri ammattilaisten yhteistyö sujuu aiempaa jouhevammin. Lisäksi henkilöstöä koulutetaan asiakaslähtöisyyteen ja yhteistyöhön muiden toimijoiden kanssa.
– Mallin kehittämisessä ja pilotoinnissa on ollut mukana suuri joukko todellisia asiantuntijoita, asiakkaita, sote-ammattilaisia, esihenkilöitä ja sote-johtajia, joille kaikille kuuluu kiitos tästä huomionosoituksesta, Minun tiimini -työryhmän jäsenet iloitsevat.
Toimintamalliin voi tutustua tarkemmin osoitteessa pirha.fi/minuntiimini.