Kesäbonus otetaan käyttöön kotihoidossa, ikäihmisten asumispalveluissa, vammaisten palveluissa ja lähisairaaloiden vuodeosastoilla. Näissä yksiköissä kesäbonusta saavat lähihoitajat, hoiva-avustajat, sairaanhoitajat ja kotipalvelutyöntekjiät sekä ohjaajat kehitysvammaisten asumispalveluissa.
Neljän viikon kesätyöstä työntekijä voi saada bonusta 300 euroa ja kuusi viikkoa kestäneestä palvelussuhteesta 500 euroa. Kesäbonus maksetaan kertapalkkiona lopputilin yhteydessä tai viimeistään 30.9.2024 työntekijän kustannuspaikalta. Päätöksen kertapalkkiosta tekee se viranhaltija, joka on henkilön työsuhteeseen palkannut.
Kesäbonuksen ehtoja:
- Palvelussuhde alkanut 1.5.–31.8.2024 välisenä aikana ja jatkunut vähintään neljä viikkoa. Viikoksi luetaan viikko, jonka kaikkina työpäivinä työntekijä on ollut palvelussuhteessa. Esimerkiksi perjantaina päättyvän työsuhteen luetaan kestäneen koko viikon.
- Neljän viikon kesätyöstä voi saada bonusta 300 euroa. Mikäli työntekijän palvelussuhde kestää yhteensä kuuden viikon ajan, kesäbonuksena maksetaan yhteensä 500 euroa 300 euron sijaan.
- Bonus maksetaan aina osa-aikaprosentin mukaisesti.
- Bonuksen maksaminen kuitenkin edellyttää vähintään 50 prosentin työaikaa.
Pirkanmaan hyvinvointialueen avoimet kesätyöpaikat löydät Kuntarekry-palvelusta.
Lisätietojen antaja:
Teija Liimatainen
HR-palvelupäällikkö
+358503886020
teija.liimatainen@pirha.fi