Työterveyshuollon rooli

Työterveyspalvelusopimus työnantajan ja työterveyshuolloin välillä määrittää kuuluvatko sairaanhoitopalvelut työterveyden piiriin. Osalla yrityksistä on vain lakisääteinen työterveyspalvelusopimus, jolloin perussairauksien hoito ei ole työterveyshuollossa mahdollista.

Vastasairastunut henkilö, jolla epäillään insuiininpuutosdiabetesta, ohjataan erikoissairaanhoitoon saamaan alkuhoitoa sekä hoidon ohjausta. 

Työterveyshuollon roolina on tukea ja seurata työntekijän työkykyä.

Mikäli sairaus aiheuttaa rajoituksia työssä selviämiseen, on henkilö syytä ohjata varaamaan aika työterveyslääkärille työkykyarvioon. Työkykyarvio kuuluu myös lakisääteisen työterveyshuollon sopimukseen. Työkykyarviossa huomioidaan henkilön kaikki sairaudet ja työrajoitteet suhteessa työn asettamiin vaatimuksiin ja kuormitukseen. Työkykyä voidaan tukea ammatillisen kuntoutuksen keinoin. Ammatillinen kuntoutus voi olla työnkuvan muuttamista, työkokeilua, työhönvalmennusta tai oppisopimuskoulutusta. Työkykyä arvioitaessa on huomioitava mahdollisen hypoglykemian aiheuttama tilapäinen toimintakyvyn heikkeneminen ja insuliinihoidon soveltuvuus kyseiseen ammattiin. Kiellettyjä ammatteja ovat lentäjä, junan ja metron kuljettaja, sukeltaja ja savusukeltaja. Yksilöllistä harkintaa on syytä käyttää myös muissa ammateissa, joissa mahdollinen toimintakyvyn lasku aiheuttaa vaaratilannetta henkilölle itselleen tai muille ihmisille. Erityishuomiota vaaditaan ammattiautoilijoiden kanssa. Vuorotyö saattaa aiheuttaa haasteita lääkitykseen ja hoitotasapainoon. Jatkuvan glukoosisensoroinnin avulla on paremmat mahdollisuudet ylläpitää tavoitteiden mukaista sokeritasapainoa myös vuorotyössä, sekä ennaltaehkäistä toimintakykyyn vaikuttavia liian korkeita tai matalia glukoosiarvoja.

Linkkejä:

Osasairauspäiväraha Kela
Sairauspäiväraha Kela
Diabetes ja vaihtuvat elämäntilanteet Diabetesliitto